Zey Emir à la barre de l’ACC en cette année qui marque le centenaire de l’association
BANFF, le jeudi 15 mars 2018 — L’Association canadienne de la construction (ACC) a nommé Mme Zey Emir à la présidence du conseil d’administration de 2018 lors de son assemblée générale annuelle. Mme Emir succède à M. Chris McNally, directeur de C & M McNally Engineering Corp.
Mme Emir est présidente de Revay et associés limitée, un chef de file dans la prestation de services de règlement de différends et de gestion de projets pour le compte de l’industrie de la construction au Canada et à l’échelle internationale. Elle est ingénieure de profession et détient une maîtrise en administration des affaires de l’Université McGill.
Mme Emir a à son actif plus de vingt-cinq années d’expérience à titre de spécialiste dans le règlement de réclamations et de différends liés à la construction ainsi que les stratégies contractuelles. Elle est reconnue comme témoin expert par les tribunaux civils et d’arbitrage dans les domaines de l’analyse des retards et de la productivité et du calcul des dommages. De plus, Mme Emir a développé et présenté des programmes de formation pour l’industrie de la construction et est souvent appelée à agir comme conférencière dans plusieurs universités.
Mme Emir s’est jointe au Conseil de l’ACC en 2009 et a été présidente du Conseil des manufacturiers, fournisseurs et services de l’ACC et vice-présidente du Comité des pratiques normalisées de l’ACC. Elle est devenue membre du Comité exécutif de l’ACC en 2010 et a été membre du conseil d’administration d’Innovations en construction – Canada (ICC).
Dans son allocution à l’assemblée générale annuelle, Mme Emir a souligné les priorités sur lesquelles elle entend se pencher au cours de son mandat à la présidence du Conseil de l’ACC. L’ACC célèbre son centenaire cette année. « Au cours de la prochaine année, nous réaliserons un examen de la gouvernance de l’ACC, dans le but d’améliorer notre efficacité et d’optimiser notre efficience à l’aube des 100 prochaines années de l’association, a déclaré Mme Emir. Pour ce faire, il faut, entre autres, être ouvert à la diversité et avoir une représentation qui reflète notre industrie. Je crois qu’en ayant un plus grand nombre de femmes et une plus grande diversité, nous profiterons d’une source d’idées nouvelles, de réflexions diverses et de points de vue différents qui contribueront à renforcer notre association. »
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