Matthew Visconti
« Quand les gens me rencontrent, ils pensent que je suis trop jeune et que je n’ai pas d’expérience. Quand je leur remets ma carte d’affaires avec le titre de CSO qui y est indiqué, cela leur donne l’assurance que je sais de quoi je parle ».
Matthew Visconti, CSO, Gestionnaire de projet, Black & McDonald
Matthew travaille actuellement comme gestionnaire de projet pour Black & McDonald. Pour obtenir sa certification Sceau d’or, il a commencé par fréquenter le collège George Brown, un collège qui appuie fièrement le programme de certification Sceau d’or. Il a complété avec succès un programme de 4 ans, le premier en son genre à l’époque qui s’appelait programme de sciences en gestion de la construction. Le programme travaille main dans la main avec l’association locale de la construction et plusieurs des cours qu’il a suivis étaient accrédités Sceau d’or.
Matthew a obtenu sa certification Sceau d’or en janvier 2015. Son entreprise accorde également beaucoup d’importance au perfectionnement professionnel et aux titres. Black & McDonald a aussi un programme de formation interne appelé « programme de développement des talents ». Matthew indique que le programme permet aux employés de parfaire leurs connaissances dans le but d’obtenir leur certification Sceau d’or ainsi que d’autres titres. Matthew dit avoir de la chance de travailler pour une entreprise qui incite ses employés à obtenir leur certification Sceau d’or.
Ce qui a motivé Matthew à persévérer dans sa démarche est la formation qu’il a suivie et son employeur, et il admet que sa certification Sceau d’or a été avantageuse pour lui sur le plan personnel. Il souligne que c’est un des points forts sur son curriculum vitae : « C’est bien de pouvoir ajouter cette certification à mon curriculum vitae et d’ajouter mon titre de CSO à la fin de ma signature. Cela démontre aux autres que je suis un gestionnaire certifié reconnu par l’Association canadienne de la construction ». Il ajoute que sa certification Sceau d’or lui a permis de relever certains défis au travail. : « Quand j’ai commencé, mon titre de poste était coordonnateur de projet, mais en fait, je faisais le travail d’un gestionnaire de projet. On me posait souvent des questions au sujet de mon titre et souvent les gens me demandaient des preuves écrites que mes responsabilités étaient réellement dans le domaine de la gestion. Grâce à la certification Sceau d’or, j’ai pu obtenir un changement de titre, sans compter que cela a grandement amélioré ma crédibilité. »
« N’hésitez pas à obtenir la certification Sceau d’or! Je la recommande fortement. Évidemment, c’est à prendre ou à laisser. Un employeur ne veut pas embaucher quelqu’un qui n’a pas les qualifications pour faire le travail, pourquoi embauchait-il un gestionnaire de projet qui n’est pas reconnu par une désignation professionnelle? »