Vous cherchez de plus amples renseignements sur la diversité et l’inclusion? Consultez ces organisations, trousses à outils et ressources.
Fierté au travail Canada s’engage à partager des pratiques exemplaires et à susciter la réflexion sur les questions les plus actuelles auxquelles sont confrontés les Canadiens LGBTQ2+ sur le lieu de travail.
Building Equality
Building Equality est une alliance de consultants en construction, d’ingénieurs, de promoteurs, d’entrepreneurs et d’institutions qui sont passionnés par la collaboration et l’exploitation de leur pouvoir collectif pour favoriser l’inclusion LGBTQ+ dans l’industrie de la construction, de l’ingénierie et de l’environnement bâti. L’alliance regroupe plus de 60 organisations du secteur et de tout le Royaume-Uni qui participent régulièrement à des initiatives conjointes visant à soutenir l’inclusion des personnes LGBTQ+. Comprend des discussions sur la boîte à outils, des webinaires et d’autres ressources. Disponible en anglais uniquement.
Guides pédagogiques de CCDI
Les guides pédagogiques sont des documents de lecture de sujets concis destinés à aider l’apprenant à mieux comprendre et à devenir plus proactif sur un certain nombre d’initiatives et de préoccupations en matière de diversité et d’inclusion, y compris les sujets de lutte contre le racisme et la discrimination.
Association de la construction du Québec
Intégration des femmes dans l’industrie de la construction
L’intégration des femmes dans l’industrie de la construction est un défi auquel l’Association de la construction du Québec (ACQ) est fière de pouvoir contribuer de manière significative. Parmi ses initiatives, l’ACQ s’est dotée, en juin 2013, d’un comité exclusivement dédié au dossier d’accès et du maintien des femmes sur les chantiers de construction. Ce comité a permis de mettre en place plusieurs actions concrètes pour soutenir les entrepreneurs dans leurs démarches.
British Columbia Construction Association
BCCA Integrating Newcomers
Le programme d’intégration des nouveaux arrivants, connu en anglais par le nom BCCA Integrating Newcomers (BCCA-IN), est un service d’accompagnement à l’emploi gratuit, financé par le gouvernement et offert à l’échelle nationale aux immigrants qualifiés qui souhaitent effectuer une transition professionnelle dans l’industrie de la construction au Canada – avant de s’installer ici.
The Builders Code
Le Builders Code (code des constructeurs) a pour but d’aider les employeurs du secteur de la construction à communiquer leurs attentes en matière de comportement raisonnable et cohérent afin d’améliorer la sécurité, la productivité et le maintien en poste des personnes de métier qualifiées et de réduire les risques liés aux projets.
Le programme propose un énoncé d’engagement, des modèles de politiques, une formation en ligne et une application mobile, un accès à des conseillers et un programme de reconnaissance. (en anglais seulement)
ConstruForce Canada
La trousse à outils en ligne sur les milieux de travail respectueux et inclusifs
La trousse à outils en ligne sur les milieux de travail respectueux et inclusifs, élaborée avec la participation du secteur, aide le secteur de la construction et de l’entretien à créer un milieu de travail respectueux et accueillant pour tous.
Cette trousse à outils comprend un outil d’autoévaluation en ligne, un cadre d’action pour les politiques de respect en milieu de travail et un cours en ligne.
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion
Nos trousses
Les études qui informent nos rapports et nos trousses sont axées sur les défis les plus pressants ayant trait à la diversité, à l’inclusion et à l’équité en emploi dans les milieux de travail au Canada, tels qu’ils sont cernés par nos employeurs affiliés. Dans le cadre de notre recherche, nous collaborons avec les établissements universitaires où les études se recoupent.
EllisDon
L’engagement d’EllisDon à l’égard de la diversité inclusive comprend, entre autres, un énoncé d’engagement, une formation sur la diversité inclusive et des fiches d’information sur la diversité inclusive. (en anglais seulement)
Université de l’Alberta – Indigenous Canada
Une formation en ligne ouverte à tous (FLOT) de la Faculté des études autochtones qui explore les histoires autochtones et les questions contemporaines au Canada et qui est offerte gratuitement grâce à une option de participer au cours à titre d’auditeur.
D’une perspective autochtone, ce cours se penche sur les enjeux clés auxquels sont confrontés les peuples autochtones aujourd’hui d’un point de vue historique et critique, en mettant en lumière les relations autochtones-pionniers nationales et locales. (en anglais seulement)
Procore
La diversité, l’inclusion et l’appartenance chez Procore
Diversity, Inclusion & Belonging at Procore
Par le biais de sa série de webinaires Foundations for Progress, sa série de blogues Building for Change et son centre de ressources Inclusion and Diversity Resource Center, Procore démontre son engagement indéfectible à l’égard de l’inclusion et de la diversité.
Ressources complémentaires
Les ressources ci-dessous ont été sélectionnées à partir de recommandations tirées de différents sites Web et différentes organisations.
Les articles
Ce que les entreprises de construction peuvent faire pour soutenir leur main-d’œuvre LGBTQ+ (en anglais seulment)
Les voix des LGBTQ+ : Tirer les leçons des expériences vécues (en anglais seulment)
La recherche : Questions relatives aux LGBTQ+ sur le lieu de travail (en anglais seulment)
Vidéos
La mixité en chantier, Commission de la construction du Québec
How to get serious about diversity and inclusion in the workplace | Janet Stovall (sous-titres en français – Comment prendre au sérieux la diversité et l’inclusion en milieu de travail)
How to Overcome Our Biases? Walk Boldly Toward Them | Vernā Myers (sous-titres en français – Comment surmonter nos préjugés? Les confronter directement)
Livres
Les femmes dans des professions traditionnellement masculines, sous la direction de Sophie Brière
Articles
Diversité, inclusion : où en sont les entreprises?