ALERTE à la défense des intérêts

Une main-d’œuvre à la baisse et l’inflation contribuent à freiner la croissance dans le secteur de construction

L’inflation et la pénurie de travailleurs continuent d’être des sources de préoccupation pour les entreprises de construction, selon une enquête de Statistique Canada mesurant la situation et les attentes des entreprises au troisième trimestre de 2022.

Les données de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises ont été recueillies du 4 juillet au 8 août 2022.

Bien qu’un tiers des entreprises aient indiqué que le recrutement de travailleurs qualifiés constituait un obstacle à la croissance, 51 % des répondants du secteur de la construction ont déclaré expressément ne pas avoir accès à la main-d’œuvre dont ils ont besoin.

La hausse des coûts liés aux intrants a également été soulevée comme un obstacle à la croissance, 72 % des répondants du secteur de la construction ayant déclaré s’attendre à ce que l’inflation mette davantage de pression sur les entrepreneurs.

L’ACC s’emploie à mettre en œuvre diverses initiatives pour aider à atténuer l’impact de l’inflation et de la pénurie de main-d’œuvre, ces initiatives étant axées sur la promotion de la construction comme carrière de choix, des politiques d’immigration plus favorables et des subventions pour l’embauche d’apprentis.

Alors que le nombre de postes vacants augmente et que la concurrence pour les talents devient plus féroce, le gouvernement fédéral doit envisager d’élargir la portée du Programme des travailleurs étrangers temporaires et de faciliter l’entrée d’immigrants qualifiés qui désirent travailler dans le secteur de la construction. La campagne de l’ACC Le talent a sa place ici appuiera ce point de mire sur l’immigration en ciblant les personnes intéressées par une carrière dans la construction, qu’elles soient actuellement au Canada ou qu’elles envisagent d’immigrer au pays. Cela permettra ainsi d’attirer de nouveaux arrivants qualifiés et de stimuler la croissance économique.

De plus, l’ACC travaille en collaboration avec le Forum canadien sur l’apprentissage pour mettre en œuvre une initiative du gouvernement fédéral qui offre des incitatifs financiers aux employeurs qui embauchent des apprentis de première année dans 39 métiers désignés Sceau rouge. Ce programme vise à offrir un soutien financier aux employeurs qui veulent embaucher des apprentis et à promouvoir les métiers spécialisés comme carrière de premier choix pour les jeunes, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQ+, les immigrants et les travailleurs étrangers.

Le PIB marque une faible croissance pour la construction

Le secteur de la construction non résidentielle a enregistré une contraction de 1 % au cours du deuxième trimestre. Cette baisse coïncide avec le ralentissement économique consécutif aux hausses agressives des taux d’intérêt annoncées par la Banque du Canada pour contrôler l’inflation.

Les secteurs qui ont d’importantes sommes de capitaux investis sur de longues périodes, notamment les secteurs des services financiers, de l’assurance, de l’immobilier et de la construction, sont plus sensibles aux variations des taux d’intérêt. Il n’est pas étonnant que ces secteurs aient connu les plus fortes baisses de production au cours du deuxième trimestre de 2022 et, compte tenu de la plus récente hausse des taux d’intérêt annoncée le 7 septembre, on s’attend à ce que la construction ralentisse encore davantage.

L’ACC et nos membres participants attendent avec impatience l’occasion de soulever ces enjeux à l’échelle nationale lors de nos rencontres annuelles avec les parlementaires dans le cadre de notre Journée sur la Colline qui aura lieu le 15 novembre.