Soyez payés pour embaucher les apprentis dont vous avez besoin
Avec le boom attendu de la construction dans le secteur industriel, commercial, institutionnel et du travaux civils (ICITC), les entrepreneurs devront puiser dans un bassin de travailleurs qualifiés afin d’acquérir un avantage concurrentiel dans le cadre des projets qu’ils se disputent.
En septembre 2022, l’ACC s’est associée au Forum canadien sur l’apprentissage, à l’Aboriginal Apprenticeship Board, à ApprenticeSearch.com, à ConstruForce Canada et à SkillPlan dans le cadre du Programme de service d’apprentissage du Canada du gouvernement fédéral. Cette initiative offre des incitatifs financiers pouvant aller jusqu’à 20 000 $ aux petites et moyennes entreprises (moins de 500 employés) pour l’embauche et la formation d’apprentis de première année dans 39 métiers du Sceau rouge.
Aaron Machine Shop Ltd. est un employeur de Calgary qui a reçu des subventions du Service d’apprentissage du Canada. Brett Butler, propriétaire et président, a décrit son expérience de l’utilisation du programme lors d’un récent webinaire organisé par Annex Business Media, qui présentait le Forum canadien de l’apprentissage.
Découvrez comment vous pouvez bénéficier du programme.
Nous cherchons toujours à embaucher de bons apprentis ou à inscrire des ouvriers dans des programmes d’apprentissage s’ils montrent de l’intérêt et du potentiel, affirme M. Butler. Je pense que ce programme nous a permis d’encourager certains de nos employés à améliorer leur niveau d’éducation en s’inscrivant à un programme de formation professionnelle. Ça a aidé notre entreprise à fidéliser ses employés, à développer les talents et à pourvoir des postes qui ont été difficiles à pourvoir récemment. »
M. Butler indique que la demande de subvention était un processus simple, qui mettait un développeur d’emploi à la disposition des candidats pour les accompagner dans le processus administratif.
Les employeurs admissibles peuvent obtenir 5 000 $ par apprenti pour un maximum de deux apprentis de niveau 1 par employeur et par an, ou 10 000 $ par apprenti pour un maximum de deux apprentis de niveau 1 par an si l’apprenti s’identifie comme faisant partie d’un groupe en quête d’équité. Dans les six premiers mois suivant l’octroi des subventions, 47 % des apprentis se sont identifiés comme appartenant à un groupe en quête d’équité.
Aaron Machine Shop Ltd, qui envisage déjà d’inscrire un ouvrier général qui souhaite vivement devenir compagnon machiniste à un programme d’apprentissage dans les mois à venir, propose ces réflexions à ceux qui n’ont pas encore pris le temps de regarder le programme du Service canadien de l’apprentissage :
« J’encourage vivement tout propriétaire d’entreprise qui emploie des gens de métier à participer à ce programme. S’inscrire, être approuvé et obtenir du financement, c’est très simple. Le financement permet de couvrir les coûts directs et indirects de la formation des nouveaux apprentis. Sur le marché du travail actuel, nous avons eu du mal à pourvoir des postes essentiels, et ce programme nous a aidés à utiliser les possibilités de formation et d’apprentissage pour combler ce vide. »
Le programme du Service d’apprentissage du Canada est ouvert jusqu’en mars 2024.
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Autres avantages
Les employeurs reçoivent également des ressources de formation de qualité supérieure sans frais supplémentaires. Ces outils de pointe s’ajoutent aux programmes de développement de la main-d’œuvre existants et soutiennent les objectifs globaux de progression des apprentis et de retour sur investissement de la formation.
Les employeurs reçoivent :
- Un accès gratuit, par l’intermédiaire de SkillPlan, au cours « Mentorship Matters » et à l’application de mentorat pour les apprentis et les compagnons, avec un accès direct pour les apprentis aux outils d’apprentissage en ligne pour « renforcer les compétences ».
- Une formation complémentaire par ConstruForce Canada pour les PME dans les domaines suivants :
- Travailler dans un environnement respectueux
- Comprendre le racisme systémique
- Éthique de la construction
Vous cherchez un apprenti? Nous pouvons vous aider!
Par l’intermédiaire d’ApprenticeSearch.com, vous aurez accès à un programme de jumelage exclusif pour éliminer les obstacles au recrutement des apprentis. Le service offre des possibilités de recherche par région et par métier, ce qui permet aux employeurs de métiers spécialisés de répondre plus facilement à leurs futurs besoins en main-d’œuvre.