Prix nationaux de l’ACC – Les candidatures ouvrent en septembre!
Le moment est venu de préparer vos candidatures. Chaque année, l’ACC reconnaît les meilleurs et les plus brillants de l’industrie canadienne de la construction grâce à notre programme des Prix nationaux de l’ACC.
Avec neuf catégories de prix qui s’adressent aux innovateurs, aux leaders, aux personnes engagées et animées d’un esprit communautaire, aux entreprises membres et aux associations partenaires qui font partie de notre association nationale, l’ACC est fière de mettre en valeur le travail incroyable accompli par nos membres dans l’ensemble du Canada. Voici un aperçu de chacun des prix de l’ACC.
Veuillez consulter notre site Web en septembre pour connaître les conditions d’admissibilité et les détails sur la présentation des dossiers de candidature.
Les lauréats seront célébrés par leur pairs lors d’une cérémonie spéciale de remise des prix qui aura lieu dans le cadre de la Conférence annuelle de l’ACC en mars 2023 à Tucson, en Arizona.
Prix de leader communautaire
Ce prix reconnaît les entreprises membres de l’ACC, les associations partenaires ou les personnes employées par une entreprise membre de l’ACC qui ont consacré leur temps et leurs efforts à l’amélioration de leur collectivité. Le dossier de candidature doit inclure des détails sur la participation du candidat à une activité, une organisation ou une cause, dont le mandat principal est d’améliorer la communauté, la région ou le pays, ainsi que l’impact global sur la communauté et/ou la société.
Prix du Sceau d’or
Ce prix reconnaît l’engagement des entreprises membres de l’ACC envers l’excellence en gestion de la construction en appuyant et en encourageant leurs employés à obtenir la certification Sceau d’or et en intégrant le programme du Sceau d’or à leurs pratiques d’entreprise.
Prix de réalisation environnementale
Créé en 1991, ce prix reconnaît le rôle de leadership que jouent les entreprises et les associations membres de l’ACC dans la promotion et l’adoption de pratiques environnementales exemplaires au sein de l’industrie, notamment une conception technique/architecturale, une méthode de construction, une technologie, un produit et/ou un système de gestion de l’environnement ou un plan de développement durable. Le dossier de candidature doit inclure les avantages environnementaux (accompagné de données quantifiables), l’évaluation du cycle de vie et le caractère innovateur du projet.
Prix d’excellence en innovation
Ce prix reconnaît les entreprises membres de l’ACC qui ont mis en œuvre des pratiques de construction innovatrices au cours des deux dernières années (ces pratiques doivent avoir été utilisées ou adoptées pour la première fois au Canada, mais elles peuvent avoir été appliquées ou utilisées précédemment à l’étranger). Le dossier de candidature doit expliquer la nature de l’innovation et donner des détails sur les améliorations pertinentes liées à la sécurité ou la santé, la productivité, la prévisibilité, la rentabilité, l’impact environnemental en tant que solution durable ou à long terme.
Prix national de sécurité
Créé en 2000 à la mémoire de Gordon M. Vipond, ce prix reconnaît les entreprises membres et les associations partenaires qui ont accompli des réalisations exceptionnelles et fait preuve d’un engagement manifeste à l’égard de la sécurité dans les lieux de travail de la construction, notamment l’élaboration de programmes, la formation du personnel, la contribution à l’industrie, ainsi que les résultats exemplaires en matière de sécurité au travail.
Prix des associations partenaires
Ce prix reconnaît les associations partenaires intégrées de l’ACC qui ont fait preuve de leadership exceptionnel dans les domaines de la mise en valeur et l’amélioration de l’industrie (activités de lobbying, relations gouvernementales, etc.), de la formation et du recrutement de membres en mettant en œuvre des initiatives innovatrices qui produisent des résultats tangibles.
Prix d’excellence de la main-d’œuvre
Créé en 2019, ce prix reconnaît les membres et les associations partenaires qui défendent et encouragent la diversité et l’inclusion dans l’industrie de la construction en démontrant des résultats avérés. Le dossier de candidature doit faire état des stratégies de recrutement inclusives efficaces et/ou des efforts pour embaucher et promouvoir les segments sous-représentés à un niveau égal à leurs compétences globales, leur formation et leur expérience, ainsi que les mesures prises pour éliminer ou réduire les incidents d’intimidation, de harcèlement ou de discrimination contre les employés ou d’autres personnes.
Prix du jeune leader
Ce prix reconnaît les personnes de moins de 40 ans employées par une entreprise membre de l’ACC, qui font preuve de solides compétences en matière de leadership, de croissance manifeste et d’amélioration continue et qui appuient l’industrie de la construction par le biais de leur adhésion à une ou plus d’une association partenaire de l’ACC et/ou au groupe des jeunes leaders d’une association.
Prix du leader élite
Ce prix rend hommage à la mémoire de Robert Stollery et reconnaît les personnes qui font preuve de qualités de chef et qui respectent les normes et les principes les plus élevés dans l’industrie de la construction et le milieu des affaires au cours de leur carrière qui s’échelonne sur plus de 20 ans. Le leader élite démontre sa poursuite de l’excellence dans n’importe quel secteur ou domaine de l’industrie canadienne de la construction
Félicitations aux lauréats des prix de 2021. Nous attendons avec impatience de mettre en lumière nos étoiles de 2022!