EXCELLENCE de la main-d’œuvre

Le talent a sa place ici : inciter les gens à trouver leur place dans la construction

Face à la pénurie de 300 000 travailleurs qualifiés dans l’industrie au cours de la prochaine décennie, en plus de la concurrence accrue pour recruter des personnes talentueuses suite à la pandémie, l’Association canadienne de la construction (ACC) redouble d’efforts pour attirer davantage de personnes à l’industrie de la construction.

Place à notre campagne Le talent a sa place ici, lancée en 2020, dans le but de changer les perceptions et de promouvoir la construction comme carrière de choix.

Les associations et les employeurs font un travail de taille pour tenir compte de la diversité et de l’inclusion au sein de l’industrie. Les entreprises partout au Canada recrutent davantage des personnes issues des groupes sous-représentés et mettent en œuvre des politiques et des programmes de ressources humaines axés sur le changement organisationnel. Les associations ont mis en place des programmes pour promouvoir les métiers auprès des étudiants et aider les nouveaux arrivants à trouver des emplois bien rémunérés dans la construction.

Il reste toutefois du travail à faire pour atteindre les nouveaux employés potentiels au moment où ils décident de leur cheminement de carrière.

La construction sera l’un des secteurs les plus importants qui stimulera l’économie future du Canada, et nous devons constituer un bassin de talents pour combler les nombreuses possibilités d’emplois créatifs et novateurs. La campagne Le talent a sa place ici fait partie du plan de l’ACC d’établir une connexion émotive avec le travail que fait l’industrie – bâtir des écoles, utiliser de nouvelles technologies. Cette campagne vise à inciter une nouvelle génération de travailleurs à faire partie de l’industrie et à trouver leur place en exerçant une carrière enrichissante en construction.

Depuis le début de la campagne, la stratégie de l’ACC a consisté à atteindre le plus grand nombre possible de nos groupes cibles, à partager des histoires passionnantes, à changer la perception à l’égard de l’industrie et à mettre les groupes cibles en contact avec les ressources pertinentes. Nos données révèlent que nous avons dépassé nos objectifs et réussi à atteindre notre public cible là où il se trouve, c’est-à-dire en ligne, sans compter que nous avons mis à l’essai notre stratégie média sur TikTok, ce qui a généré plus de 3,3 millions d’impressions et 38 200 clics.

Le talent a sa place ici en chiffres

Vous aimeriez vous impliquer? Communiquez avec Nicole Emmett, directrice du Marketing et des communications à [email protected] pour obtenir plus de détails sur la façon dont vous pouvez nous aider à bâtir la main-d’œuvre de demain.

Rencontrez nos talents. Écoutez leurs histoires.